مؤسسة حمد الحصيني وعائلته الخيرية
www.hhch.sa
المجالات الاستراتيجية
المجال
|
الهدف الاسترايتيجي
|
الهدف التفصيلي
|
المنح الاستراتيجي في مجال القيم والتعليم
|
الإسهام في بناء قدرات المؤسسات القيمية والتعليمية
|
تمكين بيوت الخبرة القيمية والتعليمية
|
تفعيل المنتجات القيمية والتعليمية
|
استدامة العمل المؤسسي
|
الإسهام في تمكين المربين والمربيات
|
تبني المشاريع التخصصية
|
دعم صناعة المحتوى القيمي
|
الإسهام في دعم عزيز القيم المجتمعية لدى الشباب والفتيات
|
بناء وتحسين البيئة الجاذبة
|
تعزيز المفاهيم الإيجابية والقيمية
|
تبني برامج الاهتمام بالمُميزين
|
المنح الاستراتيجي لدعم مبادرات البر العامة
|
المنح للأقارب والأرحام
|
المنح وفق مصارف الزكاة
|
دعم المشاريع المستمرة والموسمية
|
دعم نمو القطاع غير الربحي
|
مجال تمكين قدرات المؤسسة
|
تطوير القدرات البشرية
|
تطوير القدرات المؤسسية
|
للإطلاع على وثيقة الخطة الاستراتيجية .. أنقر هنا
وثيقة الخطة الاستراتيجية الثالثة لمؤسسة حمد الحصيني وعائلته الخيرية
الرؤية
عطاء بإحسان لتحقيق أثر مستدام
الرسالة
مؤسسة نوعية مانحة تتكامل مع شركائها ، في بناء الانسان والرقي بقيمه، بفكر استراتيجي، وبيئة مؤسسية جاذبة ومتجددة
مفردات الرسالة
-
مؤسسة نوعية مانحة
- تعميق الفكر المؤسسي المتخصص، ورفع معايير الأداء بما يتناسب معه.
-
تتكامل مع شركائها
- تحقيق رؤية المؤسسة وغاياتها الخيرية من خلال التكامل مع الجهات المانحة والخيرية في مدخلات المشاريع و مخرجاتها.
-
في بناء الانسان والرقي بقيمه
- من خلال دعم و تطوير أداء الجهات المعنية والمتخصصة في مجال التربية بشريا ومؤسسياً وتحفز مجالات البحث والدراسة و بناء الوعي وتوليد المشاريع النوعية ، و وصناعة الرموز التربوية وزيادة تأثيرهم . مع اعطاء الأولوية للمبادرات والمشاريع المتخصصة في بناء القيم للأسرة والمرأة والشباب .
-
بفكر استراتيجي
- يهتم بإطلاق ممارسات متخصصة ومهنية تسعى لتقديم الحلول ذات أثر عميق و ممتد.
-
وبيئة مؤسسية جاذبة ومتجددة
- يعتني بتأهيل فريق المؤسسة ورفع كقائتها المؤسسية وزيادة جاذبيتها بما يسهم في تحقيق رضا شركائها الخارجيين.
|
القيم
-
الاحسان
- عمل متقن وعطاء من غير منة.
-
الاخلاص
- التجرد من حظوظ النفس وتوحيد القصد لله تعالى.
-
العدل
- عطاءاً وتعاملاً مع فريق المؤسسة وشركائها.
-
الوفاء
- بالسعي لتعظيم أجر الواقف.
-
التواضع
- عطاءاً وتعاملاً شعوراً وممارسة بين فريق المؤسسة ومع شركائها.
-
روح الفريق
- قراراتنا تنبع من فريقنا.
|